Apprenez à vos équipes à mieux communiquer pour mieux travailler
Une formation pratique pour gagner en assurance, améliorer les échanges et apprendre à communiquer avec clarté et impact, même dans les situations les plus complexes.
Dans le cadre de votre rôle stratégique de DRH, vous jouez un rôle clé pour favoriser des interactions efficaces au sein de l’entreprise. Lorsque des malentendus, des tensions ou un manque d’assurance perturbent la productivité et la cohésion, il est essentiel de doter vos équipes des outils nécessaires pour communiquer avec assurance. Cette formation leur offre des solutions pratiques pour gérer les situations délicates, structurer leurs messages et instaurer une culture d’écoute et de collaboration constructive.
Les avantages pour votre organisation
Améliorer la communication de vos équipes dépasse le simple développement de leurs compétences individuelles. Cette formation offre des bénéfices concrets pour votre organisation, en contribuant à :
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- Instaurer un climat de travail apaisé et collaboratif
- Réduire les tensions au sein des équipes
- Fluidifier et améliorer les échanges internes
- Renforcer l’engagement des collaborateurs grâce à des interactions constructives
- Faciliter une gestion sereine des émotions et des comportements non coopératifs
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Programme de la formation
Formation de deux jours durant lesquels vos équipes vont apprendre à :
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- Développer une communication claire et impactante adaptée aux contextes professionnels.
- Identifier et surmonter les biais qui freinent les échanges efficaces.
- Apprendre à gérer les comportements difficiles et les émotions dans les interactions.
- Renforcer l’assertivité dans les échanges pour gagner en crédibilité et en impact.
- Mettre en place une communication positive qui favorise l’engagement et la collaboration.
Pourquoi choisir Socios Management pour vos équipes ?
Expérience éprouvée : Avec plus de 2000 heures d’accompagnement, Socios Management combine expertise et approche humaine pour adresser les enjeux liés au stress.
Formation sur-mesure : Des sessions adaptées aux besoins spécifiques et aux réalités organisationnelles de votre entreprise.
Expertise unique : Séverine Guilin, certifiée en approche cognitive comportementale et neurocognition, propose des méthodes innovantes, centrées sur l’humain et adaptées aux défis professionnels.
Impact durable : Des résultats mesurables sur le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise.