Protégez vos équipes du stress au travail et boostez leur efficacité
Offrez à vos collaborateurs des outils concrets et durables pour prévenir et gérer le stress, tout en renforçant leur bien-être et leur productivité.
En tant que DRH, vous êtes au cœur de la performance et du bien-être de vos équipes. Le stress, s’il n’est pas géré, nuit à l’engagement, à la productivité et à l’ambiance de travail, entraînant conflits, absentéisme et turnover.
Notre formation vous permet d’anticiper ces enjeux en offrant à vos collaborateurs des outils concrets pour gérer leurs émotions, prévenir les situations stressantes et renforcer leur résilience. Investir dans leur sérénité, c’est garantir un environnement de travail sain et des résultats durables pour votre organisation.
Les avantages pour votre organisation
Investir dans la gestion du stress ne profite pas uniquement à vos collaborateurs, mais transforme aussi l’efficacité globale de votre organisation. Voici ce que vous pouvez attendre de cette formation :
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- Une diminution de l’absentéisme lié au stress
- Le renforcement de l’engagement
- Un gain de productivité
- Un environnement de travail apaisé, propice à la collaboration
- Une réduction des coûts liés aux conflits ou au turnover
- Une image employeur positive
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Programme de la formation
Formation d’une journée durant laquelle vos équipes vont apprendre à :
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- Identifier les sources de stress au travail et y remédier.
- Adopter des techniques pratiques pour prévenir et gérer le stress.
- Améliorer leur gestion des priorités pour une efficacité accrue.
- Maintenir une dynamique positive au sein de leur équipe.
Pourquoi choisir Socios Management pour vos équipes ?
Expérience éprouvée : Avec plus de 2000 heures d’accompagnement, Socios Management combine expertise et approche humaine pour adresser les enjeux liés au stress.
Formation sur-mesure : Des sessions adaptées aux besoins spécifiques et aux réalités organisationnelles de votre entreprise.
Expertise unique : Séverine Guilin, certifiée en approche cognitive comportementale et neurocognition, propose des méthodes innovantes, centrées sur l’humain et adaptées aux défis professionnels.
Méthodologie ciblée : Une approche pragmatique pour identifier et réduire efficacement les sources de stress au sein de vos équipes.
Impact durable : Des résultats mesurables sur le bien-être des collaborateurs et la performance de l’entreprise.