Renforcez les compétences managériales essentielles pour des leaders confiants et des équipes performantes
Cette formation complète de trois jours accompagne vos managers dans l’acquisition des compétences clés pour mieux gérer leurs responsabilités, renforcer leur leadership et instaurer une dynamique collaborative au sein de l’organisation.
Etant en charge du développement des ressources humaines, vous savez que les managers font face à des défis dans leur rôle : mobiliser leur équipe, définir des priorités, recadrer avec bienveillance ou encore déléguer efficacement. Ils se demandent comment équilibrer proximité et leadership tout en stimulant l’implication des collaborateurs. Notre formation leur permet de dépasser ces enjeux grâce à des outils concrets et des stratégies adaptées à leurs responsabilités.
Les avantages pour votre organisation
Investir dans cette formation ne se limite pas à la simple acquisition de bonnes pratiques : il s’agit d’une véritable opportunité pour optimiser la coordination de vos équipes. Cette formation apporte des bénéfices concrets à votre organisation :
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- Amélioration des performances : des managers capables de mobiliser leurs équipes autour d’objectifs partagés.
- Cohésion renforcée : une communication constructive et un climat de travail harmonieux.
- Optimisation des ressources : une délégation efficace pour maximiser productivité et engagement.
- Culture managériale solide : des pratiques modernes favorisant motivation et collaboration.
- Adaptabilité accrue : des leaders prêts à gérer les imprévus et à relever les défis.
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Programme de la formation
Cette formation de trois jours permettra à vos équipes de :
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- Explorer et maîtriser les multiples facettes du rôle de manager
- Développer une délégation efficace pour responsabiliser et motiver les collaborateurs
- Identifier leurs points forts et axes de progrès pour renforcer leur posture managériale
- Adapter leur leadership aux besoins spécifiques de chaque situation et collaborateur
- Améliorer leurs pratiques grâce à des feedbacks constructifs et des outils concrets
Pourquoi choisir Socios Management pour vos équipes ?
Expérience éprouvée : Fort de plus de 2.000 heures d’accompagnement, Socios Management propose une compréhension approfondie des dynamiques managériales et humaines, favorisant l’engagement des équipes.
Formation sur-mesure : Chaque plan d’actions est conçu pour répondre aux besoins spécifiques de vos équipes.
Expertise unique :Séverine Guilin, accréditée Insights Discovery et certifiée PCC / Level 2 par l’ICF, apporte une expertise unique en motivation et accompagnement neurocognitif.
Méthodologie ciblée : Une approche structurée et axée sur l’assertivité, le recadrage constructif et la délégation responsabilisante, afin de transformer les obstacles en leviers de performance collective.
Impact durable : Nos formations permettent d’ancrer des changements concrets dans les pratiques managériales, contribuant à un environnement de travail collaboratif, motivant et performant.