Accompagnement du management
Une approche humaine et pragmatique du change management
Comment mettre en œuvre un change management efficace ?
Et comment lever les résistances au changement rencontrées dans votre entreprise ?
Rien n’est jamais figé. Le mouvement, l’évolution font partie de la vie, y compris celle d’une entreprise. Toutefois, pour les humains que nous sommes, il est naturel d’opposer une certaine résistance au changement. Socios Management est là pour accompagner les managers dans la transformation de l’entreprise. Ainsi que la leur et celle de leur équipe.
SE POSITIONNER CLAIREMENT
Avant de décider d’un quelconque changement, il est important de d’abord comprendre le fonctionnement actuel de votre entreprise, de votre département, ou de votre équipe. Et d’identifier ses points forts et ceux qu’il faut améliorer. Cela vous permet, en tant que manager, de vous positionner de manière claire, et d’ensuite établir un plan d’action pour obtenir des résultats concrets.
EXPLIQUER POUR MIEUX CHANGER
Pour lever les freins et les résistances que vous pourriez rencontrer, rien de mieux qu’une bonne explication. Pourquoi ce changement doit-il avoir lieu ? En quoi sera-t-il bénéfique ? Quel est l’objectif poursuivi ? Répondre à toutes les questions que se pose votre équipe vous permettra d’emporter plus facilement son adhésion.
À VOS CÔTÉS
Vous accompagnez vos équipes, je vous accompagne. De l’identification du problème à la mise en œuvre de votre plan d’action. En vous proposant des techniques, des outils, un suivi et un support à chaque étape, avec une approche pragmatique, orientée solution, mais aussi éminemment humaine.