Développement du leadership
se comprendre soi et les autres pour mieux fédérer
Comment améliorer son leadership et ainsi renforcer l’adhésion de son équipe ?
Cela passe par une meilleure compréhension de l’humain.
Aujourd’hui, notamment avec la mise en place de nouvelles manières de travailler, votre métier de manager a changé. Si vous devez toujours planifier, décider, motiver et gérer votre équipe, il faut aussi l’inspirer et la fidéliser.
PRENDRE SOIN DE SON CAPITAL
Pour ce faire, il est indispensable rencontrer les inspirations de vos travailleurs. Car toute solution, aussi bonne soit-elle sur papier, ne peut fonctionner que si le capital le plus précieux de votre entreprise – vos collaborateurs – y adhère avec confiance et conviction. Comment développer votre leadership, autrement dit cette capacité à fédérer des talents qui, de plus, appartiennent souvent à 5 générations différentes ? En apprenant à mieux vous connaître, à repérer vos propres forces et zones de progression pour, ensuite, mieux comprendre les autres.
UNE FORMATION SUR MESURE
J’ai ainsi conçu une formation d’une journée, spécialement dédiée aux dirigeant·es, managers et chef·fes d’équipe. Mon objectif ? Vous aider à mieux comprendre l’humain pour faire face à des situations complexes et ainsi atteindre vos objectifs de performance accrue. Cette formation vous permettra de :
- prendre conscience de votre mode de fonctionnement
- comprendre les bases de l’intelligence émotionnelle
- renforcer votre agilité et votre adaptabilité à votre environnement
- améliorer votre mode de communication avec votre équipe
- poursuivre votre développement personnel et professionnel au-delà de la formation.