La motivation au travail
Comment stimuler la motivation de ses collaborateurs ?
Trop souvent, la question du salaire ou des avantages offerts par l’entreprise est mise en avant pour parler de « motivation ». Le problème, c’est qu’au bout d’un moment, ces éléments ne sont plus suffisants pour faire avancer durablement et positivement vos équipes. Il en faut toujours plus pour un résultat qui s’amenuise.
Les études démontrent que la performance de l’entreprise est meilleure lorsque les travailleurs agissent pour satisfaire la motivation durable (primaire) plutôt que conditionnelle (secondaire)
Mais au fond, qu’est-ce que la motivation ? La question peut paraître simpliste pourtant, la réponse reste très souvent floue. Nous avons tendance à éluder, à nous mentir à nous-même… C’est vrai qu’il est beaucoup plus difficile de se connaître qu’il n’y paraît ! Pourtant, découvrir ses propres centres de motivation interne est une force, une source d’efficacité, de persévérance, de résilience et de bien-être.
Pourquoi ? Parce que la motivation, c’est le carburant de votre voiture, c’est ce qui vous permet d’avancer. Si la jauge est pleine, vous pouvez faire beaucoup de kilomètres, si elle est dans le rouge, vous ne pourrez plus aller très loin…
UN ACCOMPAGNEMENT QUI VOUS SURPRENDRA !
Au travers cet accompagnement ciblé sur vos sources de motivation, c’est votre potentiel que vous allez révéler et exploiter. Le sens et le plaisir sont au cœur de la démarche pour gagner en efficacité dans votre quotidien.